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新员工刚入职时，企业一般会给他们进行入职培训帮助他们快速融入团体，培训产生的费用就是职工教育经费。那你知道汇算清缴时职工教育经费应该怎样处理吗?是否能够解答“职工教育经费为0不能汇算清缴吗”这一问题呢?如果你不能解答的话，就仔细阅读下文内容寻找答案吧!

新员工刚入职时，企业一般会给他们进行入职培训帮助他们快速融入团体，培训产生的费用就是职工教育经费。那你知道汇算清缴时职工教育经费应该怎样处理吗?是否能够解答“职工教育经费为0不能汇算清缴吗”这一问题呢?如果你不能解答的话，就仔细阅读下文内容寻找答案吧!

职工教育经费为0可以进行汇算清缴吗

职工教育经费实际发生为0，在汇算清缴《工资薪金和工会经费等三项经费明细表》填写0即可。

根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业职工教育培训经费列支范围

(1)上岗和转岗培训;

(2)各类岗位适应性培训;

(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

(4)专业技术人员继续教育;

(5)特种作业人员培训;

(6)企业组织的职工外送培训的经费支出;

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

(8)购置教学设备与设施;

(9)职工岗位自学成材奖励费用;

(10)职工教育培训管理费用;

(11)有关职工教育的其他开支。

计入职工教育经费科目注意事项

(1)公司零星购买的书刊应分清不同的用途分别计入“管理费用——办公费”以及“职工教育经费”。

(2)设备购置费。主要是指购置一般器具、图书等费用，学员用书应由其自理，不应计入职工教育经费。

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