在按月发工资的企业里，工资都是当月计提下月发放，那么如果出现多计提的情况，我们财务人员应该如何进行冲减呢，今天小编就带大家了解一下有关冲减多计提的工资是怎样做的，具体内容小编都写在下面的文章中供大家参考，感兴趣的小伙伴们不妨和小编一起继续看下去，希望大家在看完这篇文章后从中能有所收获!
在按月发工资的企业里，工资都是当月计提下月发放，那么如果出现多计提的情况，我们财务人员应该如何进行冲减呢，今天小编就带大家了解一下有关冲减多计提的工资是怎样做的，具体内容小编都写在下面的文章中供大家参考，感兴趣的小伙伴们不妨和小编一起继续看下去，希望大家在看完这篇文章后从中能有所收获!
冲减多计提的工资，应采用红字冲正法更正会计差错
由于工资是按受益对象进行分配的，涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等，更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映)，
借：生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间管理人员的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理部门人员的薪酬)
销售费用(销售机构人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发支出人员的职工薪酬)
贷：应付职工薪酬——工资
——职工福利费
——工会经费
——职工教育经费
——社会保险费(企业负担部分)
——住房公积金等(企业负担部分)
红字更正法适用范围有两情况
1、记账后，发现记账凭证中的应借、应贷科目错误的，更正的方法是，首先是用红字填制一张原错误记账凭证完全相同的记账凭证，在摘要栏写明“更正某年某月某日第某号凭证的错误”以示注销原记账凭证用来冲销原有的错误记录：然后用蓝字填制一张正确的记几凭证，在摘要栏写明“补记某年某月某日凭证”并据以登记入账。
2、记账后，发现记账凭证和会计账簿中记录错误是所记金额大于应记金额，而应借、贷的会计科目并没有错误，可以采用此方法更正。方法“首先是用红字按多记的金额填制一张与原应借、应贷会计科目相同的记账凭证，在摘要栏中写明”冲销某月某日第某号凭证多记金额“;然后用红字登记入账，以冲销多记的金额
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