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企业所得税汇算清缴是企业重要的工作之一，这要求企业财务人员具备独立负责部分汇算清缴工作的能力，并且能够将汇算清缴的会计知识灵活运用到生活中。那你知道汇算清缴时可以修改年报吗?下文整理了汇算清缴中与年报有关的内容，你可以看一下作为参考哦!希望能够帮助到你。

企业所得税汇算清缴是企业重要的工作之一，这要求企业财务人员具备独立负责部分汇算清缴工作的能力，并且能够将汇算清缴的会计知识灵活运用到生活中。那你知道汇算清缴时可以修改年报吗?下文整理了汇算清缴中与年报有关的内容，你可以看一下作为参考哦!希望能够帮助到你。

汇算清缴中的年报可以更正申报吗

答:财务报表申报是覆盖式的,简单来说,第二次申报会覆盖第一次的申报数据,税局以企业申报的最后一份财务报表数据为准.如果修改的数据影响到了损益,那么需要及时检查申报成功的汇算清缴报表填报数据是否正确.必要时,还需要更正汇算清缴的报表,可谓牵一发而动全身,所以大家在申报之前,对于填写的数据一定要仔细检查确认后,再进行发送申报.

汇算清缴中财务报表中的应付职工薪酬披露表需要填写吗?

需要填写.

汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内,依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定,自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额,根据月度或季度预缴的所得税数额.

确定该年度应补或者应退税额,并填写年度企业所得税纳税申报表,向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为.

应付工资它是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);

在企业给职工支付工资以后,这项负债即行减少. 2006年新的会计准则中,将应付工资、应付福利费取消."应付工资"、"应付福利费"科目和报表项目取消,代之以"应付职工薪酬",该科目除核算工资、福利费外,还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等.

相应地,职工教育经费不再在"其他应付款"科目核算、工会经费和住房公积金也不再在"其他应交款"核算.

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