有不少会计小伙伴们对工资分配的会计分录比较关注，其实会计人员每个月都需要对本月工资分配进行账务处理，如果大家想了解这方面的会计系数可以借鉴小编带来的文章“本月工资分配会计分录如何做”，大家一定要认真阅读，不要辜负小编的努力哦!
有不少会计小伙伴们对工资分配的会计分录比较关注，其实会计人员每个月都需要对本月工资分配进行账务处理，如果大家想了解这方面的会计系数可以借鉴小编带来的文章“本月工资分配会计分录如何做”，大家一定要认真阅读，不要辜负小编的努力哦!
借：生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间管理人员的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)
销售费用(销售机构人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)
贷：应付职工薪酬——工资
——职工福利费
——工会经费
——职工教育经费
——社会保险费(企业负担部分)
——住房公积金等(企业负担部分)
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
延伸阅读：
上一篇：被退货的会计分录如何做
下一篇：基建账如何并入大帐科目对应
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