工资和社保都是企业员工非常关注的话题之一，同时与其相关的会计分录也是财务人员应该掌握的会计知识。下文又简单总结了发放工资和社保分录怎么写的相关内容，对这方面还不太熟悉的小伙伴们快来看一下吧!希望你能够从中学习到新的会计知识，更加顺利的进行工作!
工资和社保都是企业员工非常关注的话题之一，同时与其相关的会计分录也是财务人员应该掌握的会计知识。下文又简单总结了发放工资和社保分录怎么写的相关内容，对这方面还不太熟悉的小伙伴们快来看一下吧!希望你能够从中学习到新的会计知识，更加顺利的进行工作!
发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款/现金(实际发放给员工的工资)
应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分)
其他应收款-水电费(个人部分)
交代扣个人所得税时：
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
计提社保时：
借：管理费用-社会保险
贷：其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分)
其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分)
其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分)
交社保时：
借：其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分)
其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分)
其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分)
贷：银行存款
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
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