企业为受伤的员工进行补助怎么进行账务处理，如果员工受伤了，我们应该分情况进行处理，一个是为职工已经上了保险的;还有一种是没有为职工上保险的，不同的情况业务处理是不一样的。那么关于企业为受伤的员工给予补助如何做账还有小伙伴对此不太了解的，那就跟着小编一起往下看吧!
企业为受伤的员工进行补助怎么进行账务处理，如果员工受伤了，我们应该分情况进行处理，一个是为职工已经上了保险的;还有一种是没有为职工上保险的，不同的情况业务处理是不一样的。那么关于企业为受伤的员工给予补助如何做账还有小伙伴对此不太了解的，那就跟着小编一起往下看吧!
如果单位为职工上保险了，账务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：库存现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付：
借：银行存款
管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷：其他应收款--保险公司或社保
内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用-福利费”科目。
如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：
借：管理费用(或应付福利费)
贷：银行存款
内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用-福利费”科目。
延伸阅读：
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