用户注册

对员工受伤的补助分为两种情况，一、单位上过保险;二、单位没有上过保险。这两种情况的账务处理完全不同，今天小编就来为大家讲解一下给受伤员工的补助怎么做会计分录，希望同学们看完文章之后能够有所收获。

对员工受伤的补助分为两种情况，一、单位上过保险;二、单位没有上过保险。这两种情况的账务处理完全不同，今天小编就来为大家讲解一下给受伤员工的补助怎么做会计分录，希望同学们看完文章之后能够有所收获。

给受伤员工的补助怎么做会计分录?

员工受伤,如果单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:库存现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或库存现金

贷:其他应收款-保险公司或社保

3、如果不是全额赔付:

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用-福利费"科目.

如果单位没上保险,全额报销工人的药费时:

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

内资企业计入"应付福利费"科目;外资企业计入"管理费用-福利费"科目.

公司雇员的医疗费、看望病人等费用都计入"管理费用-职工福利"科目.

借:管理费用/销售费用/生产成本--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:银行存款等

非公司雇员的医疗费计入"营业外支出";而看望病人等费用都计入"管理费用-职工福利"科目.按受益职工所属部门,分别入管理费用、销售费用或生产成本等.

给受伤员工的补助怎么做会计分录的相关内容就是这么多啦，同学们理解了多少呢?如果还存在问题的话可以向我们的在线老师进行咨询，如果同学们想要与其他同学一起交流学习，可以扫描下方的二维码，进入交流群，群内还有不定时的干货福利分享哦。