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公司时常会购买商品作为福利发放给职员，这一部分费用全部由公司支付，是财务需要熟练处理的财务工作。那关于购买员工福利会计分录怎么做，小伙伴们都很清楚了吧!下文又为你简单总结了一下购买员工福利的相关会计分录，感兴趣的小伙伴们快来看吧!希望这篇文章能够为你提供帮助。

公司时常会购买商品作为福利发放给职员，这一部分费用全部由公司支付，是财务需要熟练处理的财务工作。那关于购买员工福利会计分录怎么做，小伙伴们都很清楚了吧!下文又为你简单总结了一下购买员工福利的相关会计分录，感兴趣的小伙伴们快来看吧!希望这篇文章能够为你提供帮助。

购买员工福利的会计分录

外购商品用于职工福利，不视同销售，进项税转出，具体分录如下：

1、购进时：

借：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款/库存现金

2、使用时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

3、期末计提职工薪酬：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬

购买员工福利品，次月发放，会计分录

支付

借：应付职工薪酬

贷：银行存款等科目

计提

借：管理费用等科目

贷：应付职工薪酬

什么是职工福利费

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

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