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小编今天要为同学们介绍一个知识点，那就是上月多计提工资如何进行账务处理，有很多同学们面对这种情况不知道要怎么做，于是小编就整理了相关的资料，打算今天为同学们展示一下，接下来请看下文工资多计提会计分录怎么做。如果想要了解会计其他方面知识的同学，可以扫描下方二维码，加入群聊，与其他同学进行沟通探讨，还有不定时干货福利发放。

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上月多计提工资账务处理

1、若年内未跨年冲销暂估的凭证后，按照正确的分录再做一次;

2、若跨年时候，冲销时候成本费用科目用以前年度损益调整代替，

借：以前年度损益调整（红字）

贷：应付职工薪酬（红字）

再

借：以前年度损益调整（正确蓝字）

贷：应付职工薪酬（正确蓝字）

3、或则是只对差错部分做冲销，分录同1,2即可。

实际发放工资比上月计提的少了怎么做分录?

本月计提10000,下月实际发放11000

补计提1000元工资:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬--工资

本月计提10000,下月实际发放9000

冲销多计提的1000元工资

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬--工资

如果本月和下月跨年度,原则上差异应在下月做账时,调整以前年度损益.

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

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以前月份多计提工资该如何调整做会计分录

跨年多计提发放工资如何调整