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工资在发展的时候会涉及到有关计提工资的内容，并且也是需要会计人员工作的过程中全面进行实操处理的，尤其是跨年的工资处理，并且如果在处理的过程中涉及到了有关多计提发放的工资，处理的难度就更高了，因此为了大家能够在工作的过程中更加全面的掌握，小编就为大家整理了有关跨年多计提发放工资调整的知识内容。

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多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减.具体的分录如下:

(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证;

(2) 若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整:

借:应付职工薪酬 贷:以前年度损益调整

借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利

小编就为大家整理这么多关于跨年多计提发放工资调整的实操知识内容了，各位会计伙伴还想在工作的过程中学习更多账务知识内容，欢迎大家微信扫码进群，领取更多实操处理的资料包，还能感受名师在线答疑。