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关于计提和分配员工工资的会计分录主要分为两个部分，一是计提员工工资会计分录，二是分配员工工资的会计分录，相关会计分录已在下文中作了一一解答，如果各位财会朋友对于计提和分配员工工资的会计分录感兴趣的话，那就随着小编一起来仔细阅读本文吧，希望能够对大家的财务工作有所帮助。

关于计提和分配员工工资的会计分录主要分为两个部分，一是计提员工工资会计分录，二是分配员工工资的会计分录，相关会计分录已在下文中作了一一解答，如果各位财会朋友对于计提和分配员工工资的会计分录感兴趣的话，那就随着小编一起来仔细阅读本文吧，希望能够对大家的财务工作有所帮助。

计提和分配员工工资的会计分录

一、计提工资会计分录

工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)

当月计提时:借:管理费用

贷:应付职工薪酬

次月发放时:借:应付职工薪酬

贷:银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:

计提工资分录不变;

发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷:其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

其他应收款--代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷:银行存款

注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可。

二、分配员工工资的会计分录

分配职工薪酬会计分录为

借: 生产成本

制造费用

管理费用

销售费用等

贷:应付职工薪酬

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

生产工人工资记入生产成本,车间管理人员工资记入制造费用,销售部门工资记入销售费用,行政部门工资记入管理费用。

以上内容即是关于计提和分配员工工资的会计分录如何写?看完本文您现在是否已经知道了呢?如果各位想了解更多有关商业保险费会计处理的财务知识，欢迎大家扫码咨询我们的网站老师，即可领取大量的财务知识资料包，免费试听相关财务视频课程进行学习!