为职工发放的非货币性福利要交个税吗?企业的财务人员在处理日常工作中，所涉及到的税务处理工作，是需要特别注意的。对于相关税法的规定和优惠政策都是需要进行了解的。这样才能更加准确地计算应纳税额。如果企业为职工发放的非货币性福利要交个税吗?我们来看看详细的规定有是什么?
为职工发放的非货币性福利要交个税吗?企业的财务人员在处理日常工作中，所涉及到的税务处理工作，是需要特别注意的。对于相关税法的规定和优惠政策都是需要进行了解的。这样才能更加准确地计算应纳税额。如果企业为职工发放的非货币性福利要交个税吗?我们来看看详细的规定有是什么?
答：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条(一)规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
《国务院关于修改<中华人民共和国个人所得税法实施条例>的决定》(中华人民共和国国务院令第519号)规定：一、第十条修改为：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”非货币性福利作为实物或其他形式的经济利益也应并入职工所得缴纳个人所得税。
因此，您问题中所述为职工发放的非货币性福利属于个人所得税法规定的因任职或者受雇而取得的工资、薪金所得项目，应按照“工资薪金所得”税目缴纳个人所得税。
附个税税率表
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