交通补贴计入工资会计分录怎么写,根据相关规定企业为员工按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等,应纳入应付职工工资总额通过应付职工薪酬科目进行核算,相关的会计分录文中已一一列举出来,更多详细内容请跟小编一起来看看吧!
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根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第二条的规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理。
实务处理:由此可见,根据现行会计制度的规定,你公司按月按标准支付给职工的交通补贴应当计入职工工资处理,即应计入“应付职工薪酬-工资”,凭票报销的交通费计入“应付职工薪酬-职工福利”核算。
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:银行存款
这要看你是什么内容的交通费,
如果是出差的,作为“管理费用-差旅费”,
如果是给职工的交通补贴,作为职工工资核算,
如果是职工的报销的(非出差),作为“管理费用-交通费”核算。
以上就是小编整理的关于交通补贴计入工资会计分录怎么写的全部内容,此外小编还为大家介绍了报销职工交通费用怎么写分录,不知各位都掌握了吗?各位会计人员如果还想在工作中不断的学习会计实操做账方面的知识内容,欢迎关注我们,领取更多实操做账方面的资料包,还能免费试学相关的视频课程,赶快行动吧!
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