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生育津贴的计算公式和账务处理是什么?生育津贴也是社保范围内的一项，公司为员工缴纳的这些费用，都是要求会计人员来进行账务处理的。因此，大家对详细的会计分录的编制方法都清楚吗?通过今天的学习，希望大家可以掌握。

生育津贴的计算公式和账务处理是什么?生育津贴也是社保范围内的一项，公司为员工缴纳的这些费用，都是要求会计人员来进行账务处理的。因此，大家对详细的会计分录的编制方法都清楚吗?通过今天的学习，希望大家可以掌握。

生育津贴计算公式：

因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准;而对于月工资而言，通常是以21.75天(计薪天数)为标准来计算日工资。

生育津贴差额计算公式主要有以下两种方法：

1、差额部分=(职工月工资-单位月平均缴费工资)÷30×产假天数

即，职工月工资÷30×产假天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数。

2、差额部分=职工月工资÷21.75×产假期间的计薪天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数

生育津贴的账务处理：

1、计提工资时，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放工资时，

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

3、收到社保局返还的生育津贴时，

借：银行存款

贷：管理费用

4、若收到返还的津贴还需支付给职工，

借：银行存款

贷：其他应付款

应交税金——应交个人所得税

好了，上述有关生育津贴的计算公式和账务处理，今天就为大家分享到这里了，还有疑问的，咨询网页上的在线答疑老师吧。想要学习会计做账的小伙们伴，咨询右方在线客服来预约免费试学吧，相信会让大家快速奔赴会计工作岗位的。