社保是企业为了激发员工工作积极性而会选择的有关福利内容,其中就涉及到有关相关社保服务费的内容,各位会计伙伴应该也都知道企业发展过程中产生了一定的费用内容都是需要进行相关的实操处理的,所以各位会计伙伴也都是需要对这些实操处理的知识内容全面进行学习的,因此小编今天就主要的为大家整理了有关外包社保服务费账务处理的知识内容了。
社保是企业为了激发员工工作积极性而会选择的有关福利内容,其中就涉及到有关相关社保服务费的内容,各位会计伙伴应该也都知道企业发展过程中产生了一定的费用内容都是需要进行相关的实操处理的,所以各位会计伙伴也都是需要对这些实操处理的知识内容全面进行学习的,因此小编今天就主要的为大家整理了有关外包社保服务费账务处理的知识内容了。
服务费计入管理费用即可。对于社保的处理,公司需要先计提:公司负担的部分:
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——五险一金
个人负担的部分:
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款
收到人力资源公司的缴款单的时候:
借:应付职工薪酬
其他应付款
贷:银行存款
以上就是小编今天主要为大家整理的关于外包社保服务费账务处理的知识内容了,各位会计伙伴如果还有什么对分录实操处理不了解的地方,欢迎各位会计伙伴微信扫描右上方二维码,领取更多实操处理免费课程内容,不断在会计行业更加全面的学习有关实操的知识内容,也能在会计行业取得更高的发展空间。
下一篇:生育津贴的计算公式和账务处理
版权声明:
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用,如需转载请在文中显著位置标注“原文来源:会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】