随着此次疫情的好转，很多企业都步入到了正常的工作中了，但是大家还是要注意防护，避免疫情再次的出现。有些地区根据疫情状况，自上班期间，将试行新的轮休规定，尽量降低疫情给人民群众带来的损失。那么都有哪些详细的规定呢?每周2.5天假，这三地将试行!
随着此次疫情的好转，很多企业都步入到了正常的工作中了，但是大家还是要注意防护，避免疫情再次的出现。有些地区根据疫情状况，自上班期间，将试行新的轮休规定，尽量降低疫情给人民群众带来的损失。那么都有哪些详细的规定呢?每周2.5天假，这三地将试行!
每周2.5天的假期真的来了
为进一步积极应对新冠肺炎疫情影响，把疫情造成的损失降低到最低程度，积极促进消费回补和潜力释放，扩大有效需求，陇南市人民政府办公室印发《陇南市应对新冠肺炎疫情影响促消费稳增长工作实施方案的通知》(陇政办发[2020]13号)。
通知中提出，为拉动消费，鼓励休假消费，每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。要严格落实带薪休假制度，任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。同时，要合理安排疫情防控期间的值班补假，保证干部职工身心健康，带动消费持续增加。
江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，力求将疫情对经济发展的影响减少到最低。
二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。
部分景区星期五下午门票半价：全省5A级、4A级旅游景区和5A级乡村旅游点对星期五下午进入景区游览的游客给予门票半价优惠。
投放1000万元电子消费券;鼓励广大干部职工带头旅游消费;推出“优惠套餐”和“大礼包”等。
2.5天休假有没有强制性?
弹性作息的要求是鼓励性和倡导性措施，鼓励即意味着并非强制性要求，也不是全省一刀切，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据自身实际情况自愿执行，具体的调休方式也是各单位决定。
由于此次试行“2.5天假日制”只是在今年二季度的三个月内，时间并不长，所以预计惠及的群体中，起到带头作用的机关事业单位等有望率先受益。
是不是缩短法定工作时间?
此次发布的《通知》已明确，弹性作息减少的工作时间，须通过延长其他工作日时长调剂补回。
也就是说，弹性作息实际上是一种“调休”的形式，不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假，而是继续遵循国家法律规定的每周工作时间总时长，周五下午工作时间要安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。
针对江西“周末2.5天”这一政策，不少网友表示：支持，可全国推广!
为进一步发挥消费对经济发展的稳定器作用，将新冠肺炎疫情对浙江省经济发展的影响降到最低，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。各地、各有关部门要将消费提振工作纳入重要议事日程，加快研究制定发放消费券、旅游券等消费提振政策措施，促进疫情后消费市场复苏。鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
阅读完上述文章内容，相信大家都有了解了。希望大家在工作期间也都做好自我防护。好了，有关“每周2.5天假，这三地将试行”?就为大家分享到这里了，如果还有其他疑问的，欢迎咨询右方在线客服吧。或者关注公众号，了解更多的会计资讯吧!
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