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企业给员工发放通讯费、伙食费、交通费等各种费用补贴，这些费用发放是需要记账的，那企业给员工发放通讯费是怎么做账务处理呢?这些费用是直接列入相关费用的科目里，核算的时候是不计入工资项目里，有的会计入管理费用，就是借记管理费用，贷记库存现金的科目进行核算，凭发票报销的通讯费是怎么做账，请看下文。

企业发放通讯费如何做账务处理

固定交通费、电话费、伙食补助费建议按项目列入相关的费用科目，在核算时不计入工资项目内。但发放后报账时，无须发票的。

借：管理费用--通讯费(福利费、其它费)

贷：库存现金

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定：“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。”

按照财企文件规定，企业为职工发放通讯费的，应当纳入职工工资总额，不纳入职工福利费;报销通讯费的，作为职工福利费管理。

凭发票报销的通讯费账务处理

1. 直接入期间费用:

(该通讯费用于与员工、客户等进行工作沟通,为了企业生产经营而发生的.发票是公司抬头的,可作为期间费用处理)

借:管理费用/销售费用-通讯费

贷:库存现金/银行存款

2.记入职工福利费:

借:管理/销售费用--福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费-通讯费

借:应付职工薪酬-职工福利费-通讯费

贷:库存现金/银行存款

凭发票报销可以直接计入期间费用是借记管理费用、销售费用，贷记库存现金的科目进行核算。计入职工福利费就是借记管理费用，贷记应付职工薪酬科目进行核算，职工福利费是计入应付职工薪酬里，关于科目设置的详细情况可以看看企业给员工发放通讯费是怎么做账务处理文章。