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劳务派遣是一种用工形式，劳务派遣机构与派遣老公订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，然后用工单位派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。收到劳务费开具发票是借记银行存款，贷记主营业务收入的科目进行核算，支付派遣人员工资是借记应付职工薪酬，贷记库存现金、其他应付款的科目。那这种形式缴纳社保是怎么做账，看看劳务派遣的员工形式是怎么做账务处理。

劳务派遣应如何做账务处理

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

1、收到劳务费，开具发票

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资

其他应付款-社保 (企业交纳部分)

其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)

应交税费-个人所得税

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款-社保等

贷:银行存款

【例】甲是一家建筑企业，其承包了一项造价1000万元的工程，向劳务派遣单位支付了200万元，其中的180万元被劳务派遣公司用来支付劳务派遣员工的工资、福利及为其办理的社会保险、公积金费用。劳务派遣单位选择了差额纳税，即：(200-180)/1.05*5%=0.95万元，甲公司一般计税可抵扣的进项税额为0.95万元，那么相关会计处理怎么做?

当甲公司受到劳务派遣公司的增值税专用发票时，会计分录如下：

借：工程施工——合同成本 199.05

应交税费——应交增值税(进项税额)0.95

贷：应付帐款 200

2、选择简易计税方式

发生劳务派遣费用的时候，采用简易计税方式，进项税额不能抵扣，也不可以差额纳税。其会计分录如下：

借：生产成本、工程施工等

管理费用——劳务费

贷：应付帐款

注：对直接支付给劳务派遣公司的金额进行记载

应付职工薪酬

注：对直接支付给员工的金额进行记载

如果是站在用人单位(劳务派遣公司)的角度，怎么记账?

采用一般计税方式，当收到劳务派遣费用时，其会计分录如下：

确认收入：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

向被派遣员工支付薪酬，确认成本：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

计提劳务派遣人员工资或社保、住房公积金是借记主营业务成本，贷记应付职工薪酬、其他应付款等科目进行核算。缴纳社保和公积金是借记其他应付款，贷记银行存款的科目进行核算。小编还在劳务派遣的员工形式是怎么做账务处理文中讲了劳务派遣的案例。