我们在单位上班,每月都可以拿到上月的工资,会计人员处理工作也是每月的常见业务,在发放工资时我们清楚要怎么做吗?这个我们需要先根据工资模块的增减来导入工资信息,确认其发放月份来计提生成凭证,再对工资凭证进行设置、发放,这详细的应用步骤都在下文一一说明了,感兴趣的就来看看这篇管家婆软件上工资管理的操作处理教学的文章。
1、功能介绍
1. 企业每月都需要给员工发放工资,由于每期工资模板可能有部分列的增减,因此产品提供动态变换的工资信息导入功能。
2. 用户需要提前指定当期导入表格的列信息(如果之前已经导入且当前和之前没有差异的,可直接导入),然后在导入工资模板中下载最新的模板,填写好工资信息后导入系统
3. 导入系统的数据,产品提供:生成计提凭证和生成发放凭证
2、操作步骤
1)自定义工资字段
1、选择“自定义字段设置”,弹出工资表字段设置,在操作列点击“+”新增列。
2、如果新增的列需要在凭证中体现,可以在“此列是否生成凭证”中选中“生成凭证”
2)导入工资表
1、自定义完成后,点击“导入工资表”,确认导入的月份
2、点击右下角下载自定义的工资模板(会把20.2.2.1中自定义的列添加到模板中)
3、编辑下载的模板,填入员工工资信息,在产品中“选择文件”导入工资
3)计提凭证设置
1、员工工资信息已导入,需要设置计提凭证的生成规则。在更多中选择“计提工资设置”
2、点击“操作”列新增明细,设置摘要,借贷方向,取值列,对方科目及金额比例
如:某个员工奖金为2000, 此时计提金额比例为10%, 那么凭证上生成的科目金额就是200
4)生成计提凭证
1、点击生成计提凭证后,在左上角就会有一个计提凭证编号
5)发放工资设置
1、从更多中选择“发放工资设置”,设置发放工资凭证
2、点击“操作”列新增明细,设置摘要,借贷方向,取值列,对方科目及金额比例
如:某个员工奖金为2000, 此时发放金额比例为10%, 那么凭证上生成的科目金额就是200
6)生成发放凭证
文中讲述了企业为员工工资管理先设置字段后导入工资表再计提凭证设置等六个操作内容,每一步该怎么做都详细的说明了。不清楚的都可以咨询看看。了解了管家婆软件上工资管理的操作处理教学后,就来领福利吧,点击上文的卡片即可带着相关的软件资料包,不会的找会计教练的老师咨询。
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