汇算清缴之后会计人员还是需要继续记账、发工资、交社保、各种经济交易等,那么2022年汇算清缴后工资的会计分录怎么写呢,一般都是通过应付职工薪酬,以前年度损益调整的科目进行核算,这是工资金额较大的情况,如果金额不大应该怎么做呢,具体的还是看看下文吧。
汇算清缴之后会计人员还是需要继续记账、发工资、交社保、各种经济交易等,那么2022年汇算清缴后工资的会计分录怎么写呢,一般都是通过应付职工薪酬,以前年度损益调整的科目进行核算,这是工资金额较大的情况,如果金额不大应该怎么做呢,具体的还是看看下文吧。
(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证;
(2) 若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整:
借:应付职工薪酬
贷:以前年度损益调整
借:以前年度损益调整
贷:利润分配-未分配利润
今年退回时做如下分录:
借:银行存款
贷:以前年度损益调整
借:以前年度损益调整
贷:利润分配——未分配利润
计提工资的会计分录
借:生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)
贷:应付职工薪酬——工资
发放工资会计分录
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
职工薪酬:是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。
职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
文章中不光讲解了2022年汇算清缴后工资的会计分录怎么写,还讲到了工资的会计分录内容,大家在阅读的时候可以看看其中的差别是什么,还有就是计提工资的时候需要分清楚是哪个部门,在设置会计科目的时候是有不同的,想了解关于汇算清缴的内容就点击下方的链接免费领取汇算清缴准备工作资料包!
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