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职工教育一直被社会非常关注的一部分内容，国家也是对职工教育经费的税务内容有很多相关的政策优化。但是对于职工教育经费税前扣除的确定及计算，有许多财务人都不甚了解，而税务的相关内容又是我们工作的过程中需要接触的比较多的内容，因此我们多了解税务的内容也是非常重要的，那么下面小编就为大家整理了一些关于职工教育经费税前扣除条件和计算的相关内容。

职工教育一直被社会非常关注的一部分内容，国家也是对职工教育经费的税务内容有很多相关的政策优化。但是对于职工教育经费税前扣除的确定及计算，有许多财务人都不甚了解，而税务的相关内容又是我们工作的过程中需要接触的比较多的内容，因此我们多了解税务的内容也是非常重要的，那么下面小编就为大家整理了一些关于职工教育经费税前扣除条件和计算的相关内容。

根据相关法律法规，以下几种费用可纳入企业职工教育培训经费之内进行税前扣除：

1.上岗和转岗培训;

2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4.专业技术人员继续教育;

5.特种作业人员培训;

6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8.购置教学设备与设施;

9.职工岗位自学成才奖励费用;

10.职工教育培训管理费用;

11.有关职工教育的其他开支。

职工教育经费税前扣除的计算方法：根据《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)规定：“一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。二、本通知自2018年1月1日起执行。”

相信通过上述的介绍，相信大家已经对职工教育经费税前扣除有了新的了解，希望大家能够充分运用到工作中，让自己的工作锦上添花。