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工会经费是根据员工缴纳的会费算的。关于企业如何计提工会经费的，小编在下边给大家整理了一些关于这个问题的知识点，有需要的小伙伴们赶快跟随小编一起来学习一下吧，希望能够帮助大家，如果还有什么不了解的还可以线上咨询我们的答疑老师，欢迎大家前来阅读!小编等着大家的到来哦!!!

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企业如何计提工会经费如下

工会经费按照工资总额的2%计提，成立工会经费的按照2%的40%上交，60%企业自用。

借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)—工会经费(工资总的2%)，

贷：应付职工薪酬--工会经费，

实缴时，

借：应付职工薪酬—工会经费，

贷：银行存款，

返还时(60%返还)，

借：银行存款，

贷：应付职工薪酬—工会经费，

实际开支时，

借：应付职工薪酬—工会经费，

贷：库存现金(或银行存款)。

工会经费是否企业每个月要计提

企业如果有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准或备案的)。当然工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费，但如果单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。

暂不计提工会经费的情况有

1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费

2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。

但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。

1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。

2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。

3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。

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