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支付工资福利费的相关账务处理内容是会计人员在日常的工作中常见的问题，那么有些小伙伴对这部分的内容并不清楚，别担心，今天小编特意为大家整理了一些有关于职工福利费的会计分录要怎么做以及相关的补充内容，快跟着小编一起来了解学习一下吧!

支付工资福利费的相关账务处理内容是会计人员在日常的工作中常见的问题，那么有些小伙伴对这部分的内容并不清楚，别担心，今天小编特意为大家整理了一些有关于职工福利费的会计分录要怎么做以及相关的补充内容，快跟着小编一起来了解学习一下吧!

职工福利费会计分录

职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”。

如果是生产工人，计提福利记为生产成本;

如果是车间管理者，计提福利费记入制造费用;

如果是管理人员，计提福利费则是管理费用，

如果是销售工人计提福利费记为销售费用。

支出时或打算支出时的会计分录：

借：管理费用——福利费

销售费用——福利费

生产成本(制造费用)——福利费

研发支出——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费/非货币性福利(“支出”多少计提多少)

支出时的会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

如果年末“应付职工薪酬--职工福利费”出现借方余额，企业应当补提职工福利费;如果出现贷方余额，企业应当根据实际情况冲减多计提的福利费，并相应地调整相关会计科目。

支付工资福利费工会经费分录怎么写

1.计提是做：

借;管理费用

贷;应付职工薪酬-工会经费

2.支付上级工会做：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

3.工会经费现在有的计提 有的不计提

不计提 直接支付

借：管理费用-工会经费

贷;银行存款

4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费

借：银行存款等

贷：应付职工薪酬--工会经费

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