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企业在过年过节时是经常给职工员工发放福利的，相关费用支出都是有公司支出。涉及到的账务处理主要就是计入到应付职工薪酬福利费会计科目进行核算的。那么行政事业单位职工福利费会计分录应该怎么做呢？主要是计入什么会计科目进行核算的？

企业在过年过节时是经常给职工员工发放福利的，相关费用支出都是有公司支出。涉及到的账务处理主要就是计入到应付职工薪酬福利费会计科目进行核算的。那么行政事业单位职工福利费会计分录应该怎么做呢？主要是计入什么会计科目进行核算的？

行政事业单位职工福利费会计分录

1、事业单位福利费核算

(1)按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：

借：事业支出--福利费

贷：专用基金--职工福利基金

(2)使用时，会计分录为：

借：专用基金--职工福利基金

贷：银行存款或现金

2、如果你单位没有提取，也可以直接作帐，会计分录：

(1)发放福利费时

借：事业支出--福利费

贷：库存现金

(2)发放劳保用品

借：事业支出--劳动保护费

贷：库存现金

职工福利费计提比例

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

职工福利费主要包括

1.职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

2.集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

3.职工医药费：职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

关于行政事业单位职工福利费会计分录，大家阅读完上文内容，应该很清楚了吧。另外，还给大家详细补充了职工福利费相关内容知识。想要学习更多做账实操内容，可以选择加入我们会计教练培训课程。现在点击下方内容，扫描二维码加入会计行业交流群，和老师一起探讨更多知识问题。