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每逢过年过节，公司都是会给员工发放各种福利的。包括公司员工日常工作期间，公司也是有各种的福利补贴的。公司给员工发放的各种福利，相关的会计处理应该怎么做呢?关于企业计提职工福利费的会计分录，小编给大家详细整理在下方了。大家可以共同来阅读下文内容详细了解一下。

每逢过年过节，公司都是会给员工发放各种福利的。包括公司员工日常工作期间，公司也是有各种的福利补贴的。公司给员工发放的各种福利，相关的会计处理应该怎么做呢?关于企业计提职工福利费的会计分录，小编给大家详细整理在下方了。大家可以共同来阅读下文内容详细了解一下。

计提职工福利费会计分录

生产人员：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬———职工福利

管理人员：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬———职工福利

销售人员：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬———职工福利

发放时：

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

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