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现在的许多公司为了增加员工工作的团结力凝聚力以及积极性，会帮员工缴纳医保，社保，养老保险等，这无疑是一件大好事，那么作为财务工作人员的你，该如何去进行关于缴纳医保的会计分录呢?让我们一起看下文，小编特意为您编制的关于计提缴纳医保的会计分录怎么做的相关内容，祝您生活愉快。

现在的许多公司为了增加员工工作的团结力凝聚力以及积极性，会帮员工缴纳医保，社保，养老保险等，这无疑是一件大好事，那么作为财务工作人员的你，该如何去进行关于缴纳医保的会计分录呢?让我们一起看下文，小编特意为您编制的关于计提缴纳医保的会计分录怎么做的相关内容，祝您生活愉快。

1、企业计提医保社保时，会计分录为：

借：管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

2、发放企业工资，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

3、缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应收款——社保费(个人部分)

贷：银行存款

社保缴答费比例:社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分.具体社保费缴费比例分别为:

1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

3、失业保专险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

4、生育保属险单位缴纳0.60%,个人不缴;

5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴.