一般来说大部分人找工作的时候，会倾向于找有社保的公司，社保包含,医疗,工伤,生育,失业,养老这五项,一般社保入职后企业会代缴一部分然后再从工资中扣除一部分,那么计提个人社保费怎么记账呢?小编下面就来围绕本期主题给大家简单做一下总结,一起看下文全文内容参考学习。
一般来说大部分人找工作的时候，会倾向于找有社保的公司，社保包含,医疗,工伤,生育,失业,养老这五项,一般社保入职后企业会代缴一部分然后再从工资中扣除一部分,那么计提个人社保费怎么记账呢?小编下面就来围绕本期主题给大家简单做一下总结,一起看下文全文内容参考学习。
员工社保中的五险一金有一部分是分两块构成即企业承担和个人自筹部分,其中养老、医疗、失业和公积金这几项就是两部分组成,生育和工伤全部由企业承担.
会计账务处理时先计提然后统一缴纳,个人部分从工资中代扣.
计提时:
借:应付职工薪酬
贷:其它应付款-社保(个人承担部分)
缴纳时:
借:管理费用-社保(企业承担部分)
其他应付款-社保(个人承担部分)
贷:银行存款
公司承担部分;
计提时:
借:生产成本(生产部门人员工资)
制造费用(车间管理人员工资)
管理费用(管理人员工资)
销售费用(销售人员工资)
贷:应付职工薪酬-工资 (含单位支付社保部分)
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款或库存现金
应交税费--个人所得税
其他应付款--社保(个人负担部分)
其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
缴纳保险时:
借:管理费用--社保(公司负担部分)
其他应付款--社保(个人负担部分)
贷:银行存款
缴纳住房公积金:
借:管理费用--住房公积金(公司负担部分)
其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
贷:银行存款
相关阅读
上一篇： 计提工资附加费怎么记账
下一篇：应交城市维护建设税会计分录
版权声明：
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用，如需转载请在文中显著位置标注“原文来源：会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿，我们不确定投稿用户享有完全著作权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果侵犯了您的权利，我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】
扫一扫关注会计教练官方公众号，免费领取1000套财会学习知识库。
扫一扫关注微信小程序，免费看每天会计做账讲解直播课。
最新文章
热门文章
在线客服
意见反馈
