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企业提前为员工代垫的房租怎么做账?首先，大家要清楚，企业提前垫付房租，后期财务部是要求员工上交房租的。有些企业可能就直接从员工工资扣除了，那么会计人员如何做账务处理呢?小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文吧。

企业提前为员工代垫的房租怎么做账?首先，大家要清楚，企业提前垫付房租，后期财务部是要求员工上交房租的。有些企业可能就直接从员工工资扣除了，那么会计人员如何做账务处理呢?小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文吧。

为职工代垫的房租属于职工薪酬吗

不属于,代垫款应该计入其他应收款

其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项.

如果是支付不需要退还的,那么给员工支付的房租应该计入管理费用、销售费用等科目会计科目,会计分录主要分公司从外面租用或者房子归属公司所有租给员工两种情况.

第一,公司从外面租用,给员工支付的房租会计科目如下:借:管理费用--职工福利费;贷:银行存款等.

第二,如果房子是公司自己所有,直接租给员工,给员工支付的房租会计科目如下:借:生产成本,管理费用 ,在建工程等;贷:应付职工薪酬--非货币福利;借:应付职工薪酬--非货币福利,贷:累计折旧.

职工薪酬包括了什么

(一)职工是指包括与企业订立正式劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等.

在企业的计划、领导和控制下,虽与企业未订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员,但为企业提供了类似服务,也纳入本准则的职工范畴.

(二)职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等.

(三)养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费,类似于国际准则养老金计划中的设定提存计划.

(四)非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等.

企业提前为员工代垫的房租怎么做账?具体分录，小编已经详细分享在上方了，大家都了解清楚了吗?主要涉及到的会计科目是其他应收款。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师。想要学习更多会计知识内容，可以扫描二维码添加老师微信，咨询更多内容详情。