职工教育经费该如何进行账务处理呢?其实职工教育经费是按照工资总额的一定比例下的提取用于职工教育事业的一项费用，对于这类项目的账目处理，企业的财务人员一般会把职工教育经费借记在应付职工薪酬的科目上进行核算。好了，关于职工教育经费的相关处理的内容请看下文小编的整理!
职工教育经费该如何进行账务处理呢?其实职工教育经费是按照工资总额的一定比例下的提取用于职工教育事业的一项费用，对于这类项目的账目处理，企业的财务人员一般会把职工教育经费借记在应付职工薪酬的科目上进行核算。好了，关于职工教育经费的相关处理的内容请看下文小编的整理!
企业在核算职工教育经费时，主要有以下两种处理方式。
1、按照实际情况列支实际发生的职工教育经费
(《企业会计准则——职工薪酬》及《企业所得税法实施条例》)
(1)实际发生费用时
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款或库存现金等
(2)分配费用时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、按照比例列支，年终调整
(1)本年根据去年职工教育经费的开支情况确定本年计提比例。
(2)按确定比例分配计入相关成本费用，按月核算应付职工薪酬，从“应付职工薪酬”的贷方转入相关成本费用的借方。
(3)实际发生职工教育经费支出，直接计入“应付职工薪酬”借方。
(4)年终比较实际发生的费用支出和按比例计提的费用，将按比例计提的数额调整为实际发生数，并对应调整相关成本费用。
以上就是小编总结的关于职工教育经费该如何进行账务处理的有关内容，朋友们要重点掌握哦，相信经过上述内容的学习，大家已经初步学会了相关内容，想要学习更多的会计知识，欢迎咨询上方在线老师，老师会给予你满意的答复，或者扫描添加会计交流群，会有海量免费资料为你发放哦!
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