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本文主要针对“公司聚餐员工垫付后报销餐费需要合并薪资扣税吗?“这一财务问题，是今天小编主要介绍的详细内容，而公司在办理业务的时候，公司经常会安排聚餐，那么如果公司聚餐员工垫付后报销餐费，财务会计应该怎么做税务处理呢?下面让我们一起来看一看本文吧。

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公司聚餐员工垫付后报销餐费,需要合并薪资扣税吗?

公司聚餐员工垫付后报销餐费:不需要合并薪资扣税.聚餐餐费应列入"职工福利"或工会活动补助、或"误餐费"或"管理费用".

员工聚餐,要根据其性质和目的,选择计入"管理费用---招待费"或"管理费用-福利费"

分录如下(两步分录):

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

借:应付职工薪酬-福利费

贷:库存现金(银行存款)

企业财务人员取得餐饮费发票后如何入账处理,所得税汇算清缴如何进行调整?

不是所有的餐费都要计入业务招待费,按照票面金额的60%税前扣除;2、不是所有的餐费都要受收入总额的0.5%额度的限制.

哪些餐费可以不计入业务招待费,不进行票面金额60%调整以及不受收入总额0.5%额度的限制?

1、员工出差途中,在公司报销制度限额内发生的餐费(不包括宴请费用),计入差旅费,不计入业务招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.05%额度的限制;

2、员工计入午餐补助的餐费,全额计入福利费,不计入招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.5%额度的限制,但连同其他福利费总额受工资薪金总额14%的额度限制;

3、员工加班时的工作餐,计入经营费用或者成本,不计入招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.5%额度的限制;

4、符合会议费用规定的、会议期间发生的餐费,计入会务费,不计入招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.5%额度的限制;

5、特殊行业工作人员工作时的工作餐,计入成本,不计入招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.5%额度的限制;

譬如影视行业,摄制组拍摄期间的演职员的工作餐以及作为道具必须使用的就餐费用,计入成本,不计入招待费.但是宴请宾客以及非拍摄期间的餐费,计入业务招待费.

以上内容详细介绍了公司聚餐员工垫付后报销餐费需要合并薪资扣税吗?不知道您是否掌握了呢?想了解更多的相关财务知识，欢迎大家扫码咨询我们老师，即可领取更多的财务知识资料包，免费试听学习更多相关财务视频课程!