组织员工活动费用账务如何处理?许多会计人员对于组织员工活动费用的账务处理内容感到困惑,不清楚具体组织员工活动费用应该在哪个会计科目下进行核算,本文针对“组织员工活动费用账务如何处理?”做了详细的讲解,相应介绍了企业的挂办理费用科目,感兴趣的伙伴们一起来学习吧!
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1、可入账,但不允许税前扣除。
借:管理费用
贷:银行存款
2、作为职工福利费处理的情况
(1)所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予税前扣除。其中包括“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”。员工聚餐费用可以视作对职工的生活补贴,列入职工福利费中。
(2)企业计提职工福利费时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目,并确认应付职工薪酬。
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——职工福利费。
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。
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