用户注册

怎么写缴纳五险一金和计提发放工资的分录？许多入职的员工都会参加五险一金，企业按规定比例缴纳的部分可计入“管理费用”。作为会计人员，计提工资和发工资是绝对不能出错的环节，那么接下来就和小编一起学习，计提五险一金、发放工资等会计处理吧。请大家仔细阅读下文。

怎么写缴纳五险一金和计提发放工资的分录？许多入职的员工都会参加五险一金，企业按规定比例缴纳的部分可计入“管理费用”。作为会计人员，计提工资和发工资是绝对不能出错的环节，那么接下来就和小编一起学习，计提五险一金、发放工资等会计处理吧。请大家仔细阅读下文。

缴纳社保、公积金和计提发放工资的会计分录

一、计提五险、公积金(公司部分)、工资

借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资

二、发放工资

借：应付职工薪酬-工资(应发总额)

贷：其他应付款-养老险(个人)

其他应付款-医疗险(个人)

其他应付款-失业险(个人)

其他应付款-公积金(个人)

应交税费-个税

银行存款/现金(实发工资)

三、交社保、公积金

借：应付职工薪酬-养老保险(企业部分)-医疗保险(企业部分)-失业保险(企业部分)-生育保险(企业部分)-工伤保险(企业部分)、住房公积金(企业部分)

其他应付款- 养老保险(个人)-医疗保险(个人)-失业保险(个人)、住房公积金(个人)

贷：银行存款

四、交个税

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

通过以上的学习，我相信大家对“怎么写缴纳五险一金和计提发放工资的分录”有了更深的理解。如果还想了解更多有关工资、五险一金等相关内容的，请持续关注会计教练官网，我们实时更新会计资讯。会计福利来了，快来微信扫一扫加入会计交流群，领取海量资料包、免费实操课等。如果你还有其它财务方面问题、想要短时间学会会计实操、0基础考资格证的，欢迎咨询会计教练线上答疑老师。