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公司每个月都会员工缴纳五险一金，那么，这时，财务人员是如何进行会计核算的呢?我们知道社保费用是由公司和个人分别承担的。因此，详细的账务处理怎么进行的呢?公司交社保的完整分录怎么写呢?不清楚的小伙伴，可以跟着小编来进行详细地了解哦!

公司每个月都会员工缴纳五险一金，那么，这时，财务人员是如何进行会计核算的呢?我们知道社保费用是由公司和个人分别承担的。因此，详细的账务处理怎么进行的呢?公司交社保的完整分录怎么写呢?不清楚的小伙伴，可以跟着小编来进行详细地了解哦!

公司交社保的完整分录怎么写?

主要分以下三种情况：

1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用-社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

3、发放工资时

借：应付职工薪酬-工资(应发数)

贷： 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)

社保费用如何做账

一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度.现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等.社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分.

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

三、社保账务处理会计分录:

1、计提单位负担部分

借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)

贷:应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)

借:应付职工薪酬-社保

贷:银行存款

计提社保时如何做会计分录

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

好了，有关公司交社保的完整分录，就整理到这里了;供大家参考。不知道怎么做账的小伙伴，咨询答疑老师吧;同时还可以免费领取会计做账的资料包哦，关注右上方公众号，免费领取吧!