会计准则的变化意味着我们需要进行的账务处理步骤过程也需要改变，对于工会经费会计准则规定了新的方法，对于新会计准则工会经费的会计处理怎么做这个问题，会计教练专业老师已经整理了详细知识点放在了下文，详细问题还可以咨询在线答疑老师哦。
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贷：应付职工薪酬--工会经费交纳时： 借：应付职工薪酬---工会经费贷：存款应付职工薪酬科目--工会经费 期末是否有余额应付职工薪酬科目月末是否必须结转平
政策依据：
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬包括：工会经费和职工教育经费。第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
新会计准则中工会经费列支范围
据实列支。但是不能超过规定的标准。这是税法的规定。而会计上还是需要按比例计提的，这是会计和税法的差异。
如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。 2008年1月1日后实行新的企业所得税法后可以据实抵扣。
对于工会经费，提取后应当及时拨交工会，获取工会经费专用拨款收据，作为税前扣除的依据。
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