工会经费是根据员工缴纳的会费算的。关于企业如何计提工会经费的,小编在下边给大家整理了一些关于这个问题的知识点,有需要的小伙伴们赶快跟随小编一起来学习一下吧,希望能够帮助大家,如果还有什么不了解的还可以线上咨询我们的答疑老师,欢迎大家前来阅读!小编等着大家的到来哦!!!
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工会经费按照工资总额的2%计提,成立工会经费的按照2%的40%上交,60%企业自用。
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)—工会经费(工资总的2%),
贷:应付职工薪酬--工会经费,
实缴时,
借:应付职工薪酬—工会经费,
贷:银行存款,
返还时(60%返还),
借:银行存款,
贷:应付职工薪酬—工会经费,
实际开支时,
借:应付职工薪酬—工会经费,
贷:库存现金(或银行存款)。
企业如果有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准或备案的)。当然工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的,所以不用提工会经费,但如果单位有工会,或当地要求必须设立工会,那就应该提工会经费。
暂不计提工会经费的情况有
1、未成立工会组织的企业,可以不计提工会经费
2、处于停产或半停产状态的企业,可以不计提工会经费。
但是,以上两条各地方规定不一,具体情况应查询当地工会的有关组织。
1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备,以及有关水电、办公用品等设施,通常由企业提供,其维修费用通常也由企业承担。
2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向企业工会拨交工会经费,在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定,工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
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