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相信很多小伙伴都应该知道，对于员工加班的行为，有很多的公司会给予一定的餐费补贴的。那么员工加班餐费如何做账务处理呢?不清楚的小伙伴也不要着急，来看看小编为大家整理的有关于：员工加班餐费的账务处理是什么的具体内容吧，会对大家有所帮助的!

相信很多小伙伴都应该知道，对于员工加班的行为，有很多的公司会给予一定的餐费补贴的。那么员工加班餐费如何做账务处理呢?不清楚的小伙伴也不要着急，来看看小编为大家整理的有关于：员工加班餐费的账务处理是什么的具体内容吧，会对大家有所帮助的!

员工加班费的账务处理

员工加班费一般通过应付职工薪酬科目核算。

具体账务处理如下：

1、员工吃饭

(1)如果是现金形式作为补贴发放的：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：现金

(2)如果是食堂：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

2、员工聚餐，也就是公司报销

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

餐饮发票实务处理注意事项有哪些

1、并不是所有的餐饮发票都可计入“业务招待费”。

从实务判断标准来看，若是餐饮发票招待的对象是“企业以外的人员”，那么应当计入“业务招待费”，若餐饮发票招待的对象不是“企业以外的人员”，那么应当按照实际发生入账，而不是计入“业务招待费”。

2、餐饮发票可以计入“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育费”及“差旅费”。

3、注意差旅费无需发票，对于出差补助合并的工资薪金缴纳个税，没有超过当地标准的，不用缴纳个税，超过了当地标准的，就超过部分需缴纳个税。

4、餐饮发票可计入“会议费”。

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延伸阅读：

企业员工加班费的会计分录怎么写

小企业员工加班餐费计入什么会计科目