出来做会计上工作的小伙伴都知道，当月的工资如果是当月发放的话那是不需要计提的。那不计提直接发放工资怎么做分录呢为此会计教练小编在下文做出了解答以及相关知识，有兴趣的可以浏览一下哦，对以后的财务处理工作一定有所帮助的哦。在会计工作上有什么不懂的可以扫描文章下边的二维码加入我们会计教练交流群哦。
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一、根据企业会计准则的规定,工资是需要计提再发放的.具体会计账务处理是:
1、计提时:
借:管理费用-工资
销售费用-工资等
贷:应付职工薪酬
2、发放时:
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-个人所得税
其他应收款-个人社保
银行存款等
二、企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬."应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.
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