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工会经费是是按工资的多少计提的呢?根据职工工资的2%计提工会经费如何算?很多人对于工会经费和工资两者之间的联系和关系不是很清楚。对于计提工会经费是明确的相关规定的，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳的。具体的条文规定内容，小编给大家详细分享在下方了。

工会经费是是按工资的多少计提的呢?根据职工工资的2%计提工会经费如何算?很多人对于工会经费和工资两者之间的联系和关系不是很清楚。对于计提工会经费是明确的相关规定的，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳的。具体的条文规定内容，小编给大家详细分享在下方了。

根据职工工资的2%计提工会经费如何算

1、工会经费是按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳

2、企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。

3、为不引起争议，部分地区按照计税工资作为工会经费的计提基数根据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2010年第24号)第一条之规定：

自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

根据《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告〔2011〕第30号)之规定：自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。

综上所述，工会经费在企业所得税前扣除必须满足如下条件：

准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际“拨缴”的部分，对于账面已经计提但未实际“拨缴”的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。

金额不超过工资薪金总额的2%取得合法、有效凭据：按照现行税法规定，工会经费不是凭发票而是凭拨缴的《工会经费收入专用收据》或工会经费代收凭据在税前扣除。

按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后，按当地规定比例(一般为40%)向受委托代收工会经费的税务机关缴纳，取得工会经费代收凭据;留成部分(一般为60%)由企业同时拨付给其所在的基层工会，取得本单位基层工会开具的《工会经费收入专用收据》。可以全额在企业所得税前扣除。

个别征收比例为40%的缴费单位或按规定执行特殊比例的企业，按照“40%的缴费”在企业所得税税前扣除。

1、工会经费按照每月实际发放工资总额的2%计算提取，人数也应该按每月工资表上的实际人数填写。

2、按照工会法规定，单位提取工会经费的40%上交上级工会组织;60%留归企业工会。因此，税务不会参与收费的。但是，税务有工会经费税前扣除规定：按照国税函[2000]678号《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》的规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨款缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨款缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税税前扣除。

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