用户注册

很多刚进入公司的会计工作人员，对于企业发生的各项账务处理都不是很清楚。工作的时间久了，就慢慢熟练了。最近，看到小伙伴都在问有哪些企业不交工会经费?市场上有部分企业是不交工会经费的。具体的内容，大家快跟随小编一起阅读下文内容详细了解一下吧。

很多刚进入公司的会计工作人员，对于企业发生的各项账务处理都不是很清楚。工作的时间久了，就慢慢熟练了。最近，看到小伙伴都在问有哪些企业不交工会经费?市场上有部分企业是不交工会经费的。具体的内容，大家快跟随小编一起阅读下文内容详细了解一下吧。

哪些企业不交工会经费

工会经费是必须要交的,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金.

公司满25人必须成立工会基层组织,不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络,接受指导.

建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费.企业、事业、机关开业或者成立之日起一年内仍未依法建立工会的,从期满后的第一个月起,应当按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金.对逾期不缴工会经费的单位,按欠缴金额扣收滞纳金.

工会经费是法定的.是否由地税代收,应该是当地政府政策. 工会经费 是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.

什么条件下不交工会经费和残保金

一、工会经费:

工会经费是法定的.是否由地税代收,应该是当地政府政策. 工会经费 是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.

二、残保金:

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定.(北京为1.7%,上海为1.6%).

根据财政部发布的通知,自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍.

其中,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金.

综上所述,达到以上条件的企业可以不用缴纳,一般企业都是需要缴纳工会经费和残保金的.

上述文章内容，大家都了解清楚了吗?哪些企业不交工会经费?符合相应的条件的企业都是不需要交工会经费的。现在点击上方内容，还有机会可以领取到做账实操超全福利资料礼包。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们右方在线客服老师的，帮助大家解答疑惑。