在企业中，每个月都要进行关于计提工资和发放工资的账务处理操作，作为财务工作人员要做好相关的赃物处理，不要放松，不然很容易出现错误，现在让我们一起看看小编为大家准备的关于计提和发放工资分录怎么记账的相关内容吧，祝大家学有所得。
在企业中，每个月都要进行关于计提工资和发放工资的账务处理操作，作为财务工作人员要做好相关的赃物处理，不要放松，不然很容易出现错误，现在让我们一起看看小编为大家准备的关于计提和发放工资分录怎么记账的相关内容吧，祝大家学有所得。
答: 1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--社保
工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?
1.发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
2.上交杜保
借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
3.上交个人所得税
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
注意事项:社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".
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