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社保费也是对于员工来说都是一个月进行缴纳一次的，在对于这个社保的会计处理，也有很多情况发生，先是从工资里进行扣除，还有支付人员工资等等一些情况，那么本月社保费的会计分录是什么，在对于这个相关的知识内容，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，希望可以帮助到大家哦，更多的内容可以加入我们的会计交流群哦。

社保费也是对于员工来说都是一个月进行缴纳一次的，在对于这个社保的会计处理，也有很多情况发生，先是从工资里进行扣除，还有支付人员工资等等一些情况，那么本月社保费的会计分录是什么，在对于这个相关的知识内容，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，希望可以帮助到大家哦，更多的内容可以加入我们的会计交流群哦。

本月社保费分录

借：生产成本/制造费用/管理费用

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保 (企业承担部分)

其他应付款—住房公积金(企业承担部分)

支付人员工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金/银行存款

其他应付款—社保/公积金等(个人承担的社保和公积金部分)

应交税费—个人所得税(超过个税起征点要交税)

缴纳社保公积金：

借：其他应付款—社保/公积金等

贷：银行存款

社保减免的会计分录

如果社保有减免的情况，则会计分录为：

直接减免时：

借: 生产成本/制造费用/管理费用

贷：应付职工薪酬

如果已经缴纳后减免的

借：银行存款

贷：营业外收入

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。因此像高温补贴这样的职工福利费是计入应付职工薪酬科目核算的。应付职工薪酬科目核算职工薪酬的计提、结算、使用等情况。已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额计入贷方，实际发放职工的薪酬计入借方，期末科目的贷方有余额，表示企业有未付的职工薪酬。

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