交通补贴一般很多销售公司在给员工都会有这种补贴,这个补贴也就是需要进行一起跟着工资进行处理的,那么交通补贴的会计分录,在对于这个相关的会计分录内容,小编已经在下文中整理好了,为了方便大家学习,一起来跟着小编阅读下文吧,更多的内容可以加入我们的会计交流群进行领取哦。
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根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕24号)第二条规定,企业为职工提供的交通、住房企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理.
什么是货币化改革?
简单来讲,就是以前事业机关的福利会以实物的形式发出,比如比如劳保用品,这类福利属于劳动保护性质,就不会纳入到职工薪酬,货币化改革以后会改成货币补贴.
比如以前是开公车出差,现在就可以开自己的车,公司补贴一定的邮费,类似的还有住房补贴、餐补等.
所以企业给员工提供的按月或者按标准发放的交通补贴,应该计入职工工资总额核算,即应该计入"应付职工薪酬-工资"科目核算.
例如:科普集团由于扩大规模搬迁至市郊区,员工必须每天乘坐交通工具上下班,公司遂指定按照出勤天数给予每个员工每天15元的交通补贴,按月发放,会计分录如下:
借:应付职工薪酬
贷:库存现金/银行存款
税务处理
根据规定,公司发放给员工的福利性补贴与工资薪金一起发放的,可以作为企业发生的工资薪金支出,是被允许在企业所得税税前扣除的.
与此同时,按照工资薪金所得的交通补贴需要并入当月工资,计征个人所得税
交通补贴如何做会计处理?
1 交通补贴可以直接计入工资核算,但在年终所得税汇算时,如果所得税前列支的工资超过标准,就要进行税前调整,进福利费;
2 交通补贴不论是在工资或福利费中列支,都应并入个人工资所得计算个人所得税。
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