企业每年都会有许多员工达到退休年龄，公司需要及时办理退休手续，财务人员则负责退休工资、退休年金的发放。为了帮助大家了解退休年金涉及到的财务处理，下文整理了一次性领取退休年金个税怎么缴纳的相关内容和大家进行分享，对此感兴趣的朋友们快来一起学习下方内容吧!
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国家有新的政策：退休后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税;按季或者按年领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税。
按照缴付年金的时间不同，可以分为以下2种情况：
1.年金自1月1日以后开始缴付：个人所得税计算按照上述基本原则执行。
2.年金在1月1日之前开始缴付，在1月1日以后领取的，允许其从领取的年金中减除在新规定实施前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，其余额按照基本原则征税。
对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，不属于免税的离退休工资收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表计税。计算公式：
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
划重点1：办理提前退休手续至法定离退休年龄之间不是整数怎么办?
如果实际年度数不是整数,按取整计算，如：不足1年可按1年计算。
划重点2：如果不符合上述条件，按什么项目计税?
单独适用综合所得税率表计税，不需并入综合所得进行年度汇算!
延伸阅读：
上一篇：外派人员个税是否需要扣缴?
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