在各位财会人员做账的时候经常会遇到缴纳工资的情况，缴纳工资就要支付相应的个人所得税的，缴纳个人所得税的一般都是在税前会有一部分的扣除，并不是工资的全部都要缴纳的，那么大家知道个税税前抵扣怎么算吗?小编已经整理在下方了，还不了解的伙伴就跟着本编一起去下文看看吧。
在各位财会人员做账的时候经常会遇到缴纳工资的情况，缴纳工资就要支付相应的个人所得税的，缴纳个人所得税的一般都是在税前会有一部分的扣除，并不是工资的全部都要缴纳的，那么大家知道个税税前抵扣怎么算吗?小编已经整理在下方了，还不了解的伙伴就跟着本编一起去下文看看吧。
新个人所得税法第六条第一款第一项规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
即，计算公式：应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
“专项附加扣除”能省多少钱?
在上述公式中，专项附加扣除一项很关键。
国务院日前印发的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除的标准。
那么，专项附加扣除到底能为你省多少钱?
举个例子，已婚人士小李(独生子女)在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月房租4000元，有一子女上小学，同时父母已经60多岁。
起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税;
起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。
有了专项附加扣除以后，小李至少可以享受住房租金1500元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人2000元扣除，所以，个税=(10000-5000-2000-1500-1000-2000)×3%=0元。
也就是说，虽然小李没享受继续教育、大病医疗、首套房贷款利息三项专项附加扣除，但其子女教育、住房租金、赡养老人专项附加扣除后，月薪万元，每月交税可能为0了，即使工资涨到11500元也可能是零缴税。
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