当我们在进行账务处理时,一定是要有一定的依据才能进行的,并且要具有法律效力,那么关于劳务费用个税的法律依据,你是否了解呢?作为财务工作人员我们在进行记账处理的时候,也要了解税法,现在让我们一起来了解一下劳务费用个税的法律依据是什么的相关内容吧.
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1、经咨询国税和地税后,劳务报酬个人所得税,如果在国税局发票,国税综合税率是4.86%(增值税3%,附加税费3%*12%,代征个税1.5%),另外个人拿发票到公司报销时,公司还要代扣代缴地税的个人所得税,按一中的公式计算出的个人所得税,再减去国税已经代征的1.5%来代扣代缴。
《深圳市地方税务局关于个人所得税征收管理若干问题的公告》信息来源:http://www.szds.gov.cn/szds/0100/201606/c69a1ca899db463d9dbd71b73bcdc581.shtml
2、《中华人民共和国个人所得税法》,第三条 个人所得税的税率,四、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定,第六条 应纳税所得额的计算:四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
3、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,第十一条 税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过2万元。对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成)。
借:其他应付款---应付劳务费
贷:应缴税费---个人所得税
劳务报酬所得适用20%的比例税率,对于每一次取得劳务报酬所得4000元以下的,减除800元费用后乘以20%的税率为应纳税额。每次取得报酬4000元以上的,应减去20%费用后乘以20%的税率为应纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收办法,即一次应纳税所得额超过20000元—50000元的部分,加征五成,超过50000元的部分,加征十成,因此,劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
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