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大家还剩下有两个月的备考学习时间，今年初级会计职称考试是定在5月份的，报考的考生们抓紧时间备考学习了，学习时间还是比较紧张的。近几年初级会计职称考试的真题，大家一定要反复多做几遍。涉及到的知识点内容，今年可能还是会考察的。大家在考试时不要太紧张了，相信自己可以考过的。

大家还剩下有两个月的备考学习时间，今年初级会计职称考试是定在5月份的，报考的考生们抓紧时间备考学习了，学习时间还是比较紧张的。近几年初级会计职称考试的真题，大家一定要反复多做几遍。涉及到的知识点内容，今年可能还是会考察的。大家在考试时不要太紧张了，相信自己可以考过的。

(2018年)下列各项中，属于短期职工薪酬的有( )。

A. 支付给职工的生活困难补助

B. 用于开展职工教育及职工技能培训的支出

C. 支付给职工离职后的福利

D. 支付给职工的工资和津贴

【答案】ABD

【解析】选项C属于离职后福利，不属于短期薪酬。

短期职工薪酬

短期职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

应付职工薪酬

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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