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初级会计职称考试和中级会计师考试都是每年只有一次考试报名的机会。初级会计职称考试相对来说，考察的内容是比较基础的。对于一些新入手小白，想要会计相关工作的话，大家是可以尝试报名一下初级会计师专业证书考试的。通过考取专业证书的方式和途径是可以学习了解很多的会计专业知识的。

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职工薪酬中所称的职工至少应当包括( )。

A. 与企业订立了固定期限、无固定期限的劳动合同的所有人员

B. 与企业订立了以完成一定工作为期限的劳动合同的所有人员

C. 未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如所聘请的独立董事、外部监事等

D. 通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员

【答案】ABCD

【解析】无

薪酬范围

根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

(一)职工是指包括与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。在企业的计划、领导和控制下，虽与企业未订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似服务，也纳入本准则的职工范畴。

(二)职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。

(三)养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类似于国际准则养老金计划中的设定提存计划。根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费为基本养老保险费。

根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位缴纳的养老保险费为补充养老保险费。以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照本准则进行确认、计量和列报。

(四)非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等。

初级会计实务2014年-2019年历年考试真题及考点分析