大家应该都知道任何的经济事务的发生都是包含税费的计算的，在包含的这些税费计算中比较常见的就是增值税和个人所得税，今天小编为大家介绍的就是授课费个税的计算公式是怎样的相关内容，想要了解的小伙伴们可以和小编一起去下文了解一下相关内容，如果想要了解更多的有关税务知识的话可以扫描右方二维码加入相关的交流群。
大家应该都知道任何的经济事务的发生都是包含税费的计算的，在包含的这些税费计算中比较常见的就是增值税和个人所得税，今天小编为大家介绍的就是授课费个税的计算公式是怎样的相关内容，想要了解的小伙伴们可以和小编一起去下文了解一下相关内容，如果想要了解更多的有关税务知识的话可以扫描右方二维码加入相关的交流群。
支付的讲师的讲课费,是按劳务报酬来计算个人所得税的.
设讲课费是X
X<4000时
交的个人所得税:(X-800)*20%
X>4000时有三个不同的税率:
1.X<20000的
交的个人所得税:X*(1-20%)*20%
2. 20000
交的个人所得税:X*(1-20%)*30%-2000
3. 当X>50000时
交的个人所得税:X*(1-20%)*40%-7000
1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬.
2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理.公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费.
3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过"应付职工薪酬"科目核算;劳务报酬一般通过"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目核算.
4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税.两种支出的计税方式完全不同.
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