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发放工资对于企业员工来说是一件很令人高兴的事情，那么从财务人员的角度来看，汇算清缴里的职工薪酬应该怎样填写呢?汇算清缴里的职工薪酬包含劳务费吗?如果你不能够解答这些问题，那就接着往下看吧!下文整理了汇算清缴里与职工薪酬相关的会计知识，帮助你解答上方的两个问题!

发放工资对于企业员工来说是一件很令人高兴的事情，那么从财务人员的角度来看，汇算清缴里的职工薪酬应该怎样填写呢?汇算清缴里的职工薪酬包含劳务费吗?如果你不能够解答这些问题，那就接着往下看吧!下文整理了汇算清缴里与职工薪酬相关的会计知识，帮助你解答上方的两个问题!

汇算清缴里职工薪酬是否包含劳务费？

企业在汇算清缴时填列的应付职工薪酬仅仅是指工资包括劳务报酬，就是应付职工薪酬—工资的贷方金额，不包括福利费，福利费在第二栏有单独的填写，单位负担的社保在社会保障性和住房公积金里面，财务人员应注意区分好。

所得税汇算清缴职工薪酬怎么填

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。以上科目都要经过应付职工薪酬走一遍。

汇算清缴的关键

1、收入的确认。新税法在收入确认上引入了公允价值概念。

2、费用的扣除。新税法在费用扣除上引入了合理性与相关性的原则。

3、纳税调整。会计制度与税法规定存在差异。会计报表所列的利润总额是按照的会计制度计算得出，应纳税所得额不等于利润总额，而是要按照税法规定进行调整。

在收入的计算中，有十几个项目计算影响到应纳税所得额。

在扣除项目的计算中，有二十多个项目在会计与税法规定上存在差异。

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所得税汇算清缴劳务费怎么算