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对于会计人员来说，编写计算会计分录无疑是让人头疼的一件事情，尤其是到了发工资的时候，编写加上计算核对无疑是一项困难的工作，要确认通过哪个科目来进行核算，辨认属于哪种费用，最后做出相应的分录。在这里我们将告诉大家如何编写后勤人员工资会计分录，让大家快速掌握如何编写。

对于会计人员来说，编写计算会计分录无疑是让人头疼的一件事情，尤其是到了发工资的时候，编写加上计算核对无疑是一项困难的工作，要确认通过哪个科目来进行核算，辨认属于哪种费用，最后做出相应的分录。在这里我们将告诉大家如何编写后勤人员工资会计分录，让大家快速掌握如何编写。

后勤人员工资在哪个科目核算?

首先，我们要知道后勤人员工资属于什么费用

1，后勤人员工资是属于管理费用，最后计入管理费用核算。

2，管理费用是什么呢?管理费用是指企业为组织和管理生产经营所产生的各种费用，具体包括企业筹建期间发生的开办费，董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费，工会经费，董事会成员津贴、会议费和差旅费，管理人员工资及福利费，业务招待费，技术转让费，咨询费(含顾问费)，诉讼费等。

3，管理费用属于期间费用，发生的当期计入当期的损失或利益，属于损益类科目。

编写后勤人员工资会计分录

1、计提工资

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提五险一金

借：应付职工薪酬——工资(应发工资数)

贷：库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款——养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款——住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费——应交个人所得税(代扣代缴金额)

3、实际缴纳五险一金

借：其他应付款——养老/医疗等

其他应付款——住房公积金

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

4、发放工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费——工资所得个税(实发生额)

贷：有关科目——有关细目(实发生额)

贷：银行存款或库存现金

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